キャリア

海外で働きたい人の割合は?実際に海外で働くための手段も併せて解説

「海外で働いてみたい!」と考える人は少なくありませんが、実際にどれくらいの人が海外でのキャリアに興味を持っているのでしょうか?また、海外で働くためにはどのような手段やスキルが必要なのでしょうか。本記事では、海外で働きたい人の割合やその背景、さらに実際に海外で働くための具体的な方法について詳しく解説します。

海外で働きたい人の割合は?

クロスマーケティング社の調査によると、グローバルなキャリアに対する意識は置かれた状況によって大きな差が見られます。

社会人の割合

会社員

「海外で働きたい」と考える会社員はわずか9.0%と低い割合にとどまっています。多くの会社員は国内でのキャリア形成を主に考えており、海外勤務や異文化での働き方に対する意欲が限定的であることが伺えます。

専門職

一方、弁護士や税理士、医療関連などの専門職では「海外で働きたい」と考える割合が20.0%と、会社員に比べて2倍以上高い結果となっています。専門的なスキルが海外でも通用するという自信や、国際的な市場での活躍を視野に入れる人が多いことが背景にあると考えられます。

学生の割合

学生においては「海外で働きたい」と考える割合が14.3%で、会社員より高い傾向が見られます。これは、学生が将来のキャリア選択において可能性を広く捉え、国際的な経験を積むことを前向きに考える段階にあるからと考えられます。

しかし、それでも全体の約85%の学生は国内での就職を視野に入れていることから、海外での就業を積極的に目指す学生は少数派であるといえます。社会的、文化的、言語的な壁が一因として挙げられるかもしれません。

海外で働きたい人の割合が意外と少ない理由

1. 言語の壁

海外勤務を希望しない理由として最も多いのが、「言語に対する不安」です。特に英語が共通言語である職場が多い中、日本の英語教育では実践的なスキルが不足しがちで、自信を持てない人が多いのが実情です。

2. 家族や生活環境への不安

単身赴任や家族の帯同に関する不安、また現地での生活環境や医療制度などへの適応が難しいと感じる人が多いようです。 一人で新しい環境に適応するのは精神的な負担が大きいです。また、家族が同行する場合、配偶者の就職や子どもの教育環境への不安があります。

3. 情報不足

海外勤務に関する具体的な情報や選択肢を知らないことも、行動に移せない原因のひとつです。海外で働くことに興味があっても、「具体的に何をすれば良いか分からない」という情報不足が原因で行動に移せないわけです。

実際に海外で働こうと思った際の手段や職種は?

海外で働きたい人におすすめの仕事11選!

ここからは当サイトも推奨しているCFA資格を活かして、海外でキャリアアップを目指す方におすすめの職種を詳しくご紹介します。

専門知識を持つことで、言語の壁を乗り越え、海外でも高い評価を得ることが可能です。以下の職種は、CFA資格を活用することでより一層のキャリアアップを目指せる分野です。

1. ファイナンシャルアナリスト

職務内容:企業の業績分析、経済動向の調査、投資案件の評価、ポートフォリオの管理を行います。また、業界トレンドや競合他社の分析を通じて、経営陣への助言や戦略提案も担当します。

おすすめ理由:CFA資格を取得することで、金融市場に関する深い知識が証明され、特に欧米やアジアの大手金融機関や資産運用会社への就職が有利になります。投資判断や財務予測の精度を高めるスキルが重宝されるため、グローバルに活躍できる職種です。

2. データサイエンティスト

職務内容:ビッグデータを活用して市場予測、トレンド分析、金融リスクの評価などを行います。特に機械学習やAI技術を活用して、データに基づく意思決定をサポートします。

おすすめ理由:CFA資格を持つことで、単なるデータ解析だけでなく、金融の専門知識を組み合わせたデータ活用が可能です。金融業界のデータサイエンティストとして、銀行やファンドでの市場分析やクレジットリスク評価に大きな貢献が期待されます。英語力があればさらにグローバルなプロジェクトにも参加できます。

3. ソフトウェアエンジニア(フィンテック領域)

職務内容:フィンテック分野において、金融商品取引プラットフォームや自動取引システムの開発、APIの構築などを行います。金融知識とプログラミングスキルを活かして新しいテクノロジーを導入する役割です。

おすすめ理由:CFA資格を持つことで、単なるプログラマーとしてではなく、金融の深い理解を背景にプロジェクトに貢献できます。特にスタートアップや大手金融機関でのフィンテックプロジェクトでは、金融知識が求められるため、即戦力として重宝されます。

4. リスクマネージャー

職務内容:企業や金融機関におけるリスクの特定、評価、管理を担当します。クレジットリスク、マーケットリスク、オペレーショナルリスクなど、さまざまなリスクの分析を行い、リスク軽減策の提案も行います。

おすすめ理由:CFA資格で得たリスク管理の知識を活かし、グローバル企業でのリスクマネジメントポジションに就けます。特に、国際的な規制やコンプライアンスの理解が求められる金融業界では、CFAの知識が評価されるため、海外でのキャリアアップが可能です。

5. 投資銀行アソシエイト

職務内容:企業のM&A案件、資金調達、株式や債券の引受け業務などに携わります。財務モデルの作成、バリュエーション、デューデリジェンスを通じて取引をサポートします。
おすすめ理由:CFA資格により、ファイナンシャルモデリングや企業評価のスキルが証明され、特に投資銀行のアソシエイト職としてのキャリアを築きやすくなります。欧米の投資銀行では、CFA保持者が重視される傾向があります。

6. 企業財務アナリスト

職務内容:企業の財務状況を分析し、資本構成の最適化、予算管理、資金調達戦略をサポートします。財務データを基にしたレポート作成や経営陣への提案も行います。
おすすめ理由:CFA資格で培った財務分析の知識を活かし、企業の財務戦略に貢献できるポジションです。特にグローバル企業では、国際的な財務分析のスキルが求められるため、海外でのキャリア形成に役立ちます。

7. 公認会計士(CPA資格と併用)

職務内容:監査、税務、コンサルティング業務に加えて、企業の財務戦略や国際的な会計基準(IFRS)の導入支援を行います。
おすすめ理由:CFAとCPAの両方の資格を持つことで、監査法人や多国籍企業の財務部門で重宝されます。特に、グローバルな会計基準に対応する際に、CFAの知識が企業の意思決定に役立ちます。

8. 経営コンサルタント

職務内容:企業の戦略立案、業務改善、コスト削減などのプロジェクトに参画し、企業の成長戦略をサポートします。
おすすめ理由:CFA資格で得た財務分析力や市場戦略の知識は、企業の経営課題を解決するうえで大いに役立ちます。特に海外のコンサルティングファームでは、CFA保持者が優遇されることが多く、国際的なプロジェクトに携わるチャンスが増えます。

9. トレジャリーアナリスト

職務内容:企業の資金管理、流動性管理、キャッシュフローの最適化を担当します。また、為替リスクや金利リスクのヘッジ戦略も策定します。

おすすめ理由:CFA資格で得た財務戦略の知識が、企業のトレジャリー業務に直結します。特に多国籍企業では、国際的な資金管理のスキルが求められます。

10. ビジネスアナリスト

職務内容:企業内のプロジェクト管理、ビジネスプロセスの最適化、新規事業の立ち上げ支援などを行います。

おすすめ理由:CFA資格を持つことで、財務面からの分析が可能になり、戦略立案に貢献できます。特に国際的なプロジェクトでは、データ分析力と財務知識の組み合わせが重視されます。

11. クオンツアナリスト

職務内容:高度な数理モデルを用いて、デリバティブ商品や金融商品の価格設定、リスク管理を行います。
おすすめ理由:CFA資格で学んだ統計分析や金融理論が、クオンツ分析の分野で活躍するための基礎となります。特に、ニューヨークやロンドンの大手投資銀行ではクオンツアナリストの需要が高く、給与も非常に高水準です。

CFA資格は、金融分野にとどまらず、データサイエンス、コンサルティング、テクノロジーといった幅広い分野で活用できるため、海外でのキャリア構築にも非常に有効です。自分の強みや興味に合わせて、最適な職種を選びましょう。

求められる英語レベルはどの程度?

最低限の英語力は必要ですが、必ずしも流暢である必要はありません。特に、CFAのような専門知識を武器にすれば、英語が多少不安でも十分にコミュニケーションが可能です。

CFAホルダーは、金融用語や専門的な話題を理解していれば、現地の同僚やクライアントとも意思疎通がスムーズに進みます。英語のビジネスメールや会議でも、専門知識を活用することで、言語の壁を超えて仕事を進めることができます。

転職エージェントや転職サイトは使ったほうが良い?

海外転職に興味を持ち始めたら、一旦、グローバル転職に強いエージェントからの情報収集からスタートしてみましょう。こういったエージェントは、各国の労働市場やビザに関する最新情報を持っています。

キャリアアドバイザーから現地の就労事情や求人動向についての生の情報を得ることが可能なので、登録して一度コンタクトとってみましょう。海外勤務を視野に入れた情報収集としての利用が非常に有効です。

海外転職ならJAC Recruitment

まとめ

海外で働くことを希望する人は一定数いるものの、実際に行動に移す人の割合は比較的少ないのが現状です。その背景には、言語の壁や家族の生活環境への不安、具体的な情報不足といった現実的な課題が挙げられます。しかし、これらのハードルを乗り越えれば、海外勤務はキャリアアップや自己成長の大きなチャンスとなります。

特に、CFA資格などの専門スキルを持つことで、言語力に多少の不安があっても、グローバルなビジネス環境で高い評価を得ることが可能です。こうした専門スキルの習得は、将来のキャリア形成に大きな武器となります。

海外勤務を実現するためには、「何をしたいのか」「どのように貢献できるのか」という目標を明確にし、必要なスキルや資格を身につけることが重要です。また、長期的な視点でキャリアプランを考え、事前準備をしっかり行うことで、より安心して海外での挑戦に臨むことができます。

海外で働くことは、自分の可能性を広げるだけでなく、グローバルな視点を持ったプロフェッショナルとして成長する絶好の機会です。 新しい環境での挑戦を通じて、自分の価値を高め、より豊かなキャリアを築いていきましょう!

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